OBIECTIVE DE SECURITATE ȘI SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ
Să facem din fiecare persoană – directori, manageri, angajați, furnizori de servicii, (sub)contractori – un actor implicat în propria securitate și sănătate în muncă, precum și în a celorlalți.
4 piloni ai politicii de prevenție a Grupului
Prevenirea riscurilor direct legate de desfășurarea activității
Prevenirea riscurilor psihosociale și îmbunătățirea stării de bine la locul de muncă
Grupul ENGIE a făcut din îmbunătățirea stării de bine la locul de muncă o prioritate esențială în prevenirea riscurilor psihosociale (PSR).
Întregul program este grupat sub tema de prevenire "No Mind@Risk / Nicio minte expusă riscului". Din 2021, acesta a fost consolidat printr-o inițiativă de îmbunătățire denumită "9 angajamente pentru o mai bună bunăstare la locul de muncă", în cadrul căreia fiecare angajat al Grupului este invitat să adopte cele mai bune comportamente pentru a promova propria stare de bine, precum și pe cea a colegilor.
Prevenirea riscurilor asociate proceselor industriale
ENGIE a definit, pentru proiectele sale de construcții și pentru activitățile de operare a instalațiilor industriale,
principii de bază și cerințe privind luarea în considerare a aspectelor de securitate și sănătate în muncă încă din faza de proiectare a instalațiilor industriale, cu scopul de a stabili și menține un nivel adecvat de securitate pentru personal, mediu și bunurile materiale.