Apoiar nossos (sub)contratados em suas atividades para a ENGIE para garantir sua segurança. O objetivo da ENGIE é chegar a 0 acidentes, particularmente acidentes graves e fatais, fazendo todo o possível para proteger a saúde e a segurança dos colaboradores e (sub)contratados. Qualquer que seja o nível de (sub)contratação.
— Acordo Marco Global da ENGIE sobre Direitos Fundamentais e Responsabilidade Social (2022)
Devem ser respeitadas por todos, em todos os lugares. Essas regras foram implementadas para evitar os acidentes graves e fatais mais frequentes.
Faça uma verificação final do ambiente de trabalho antes de começar a trabalhar, pois pode haver novos riscos.
Se sua segurança não estiver no TOPO, diga PARE. Tire um tempo para refletir, consulte seu gerente. Só retome o trabalho se a segurança estiver garantida.
Relate eventos e incidentes para evitar que o pior aconteça.
Um sistema para apoiar nossos contratados e seus (sub)contratados a adotar práticas de trabalho mais seguras.
Todos os contratados que trabalham em nome de uma subsidiária da ENGIE passaram por um primeiro estágio de qualificação interna, durante o qual demonstraram sua capacidade de realizar o trabalho necessário, garantindo a segurança de seus funcionários, (sub)contratados e da equipe da ENGIE.
Na fase de seleção, somente as empresas que passaram pela etapa de (pré)qualificação são convidadas a responder às propostas de um serviço ou de um escopo específico de trabalho. As empresas que serão selecionadas são aquelas que atendem aos critérios de prevenção mais exigentes em termos de Saúde e Segurança.
A conformidade com as regras e padrões da ENGIE por parte dos contratados e seus (sub)contratados é monitorada e supervisionada durante toda a duração de seu serviço. Essa supervisão começa com a indução de segurança e continua com os rituais de segurança. O final do serviço é marcado por um feedback com o contratado para identificar áreas de melhoria.
Durante e ao final de seus serviços, os prestadores de serviços são avaliados quanto ao seu desempenho na entrega de trabalhos que atendam aos requisitos e, ao mesmo tempo, garantam a segurança de cada indivíduo no local de trabalho. O contratado em questão deverá ser informado sobre o resultado da avaliação.
A prioridade da ENGIE é proteger a saúde e a segurança de todos, em suas instalações e locais de trabalho, bem como nas instalações dos clientes. Essa prioridade se reflete no compromisso do Grupo ENGIE em desenvolver a cultura de segurança de seus contratados e (sub)contratados, oferecendo-lhes sistematicamente uma indução de segurança, na qual os 5 fundamentos de segurança da ENGIE são explicados de maneira simples, na teoria e na prática. Os 5 fundamentos de segurança devem ser respeitados e aplicados por todos para evitar acidentes graves e fatais.
Os 5 rituais de segurança são rituais gerenciais implantados na ENGIE para colocar em ação a exemplaridade e a liderança dos Gerentes em relação aos aspectos de Saúde e Segurança. Diariamente, esses rituais são praticados em sites e canteiros de obras com equipes operacionais e (sub)contratados. Ao longo de seus serviços, os contratados e (sub)contratados serão solicitados a participar desses rituais e, em particular, de visitas gerenciais de segurança, visitas conjuntas de segurança e palestras sobre segurança.
Na ENGIE, desenvolver uma cultura de segurança significa compartilhar experiências com os contratados e seus (sub)contratados. Compartilhar experiências dentro do nosso grupo e com nossas equipes operacionais, mas também compartilhar o que eles experimentaram e aprenderam em outros lugares. Todos os dias, a ENGIE incentiva o compartilhamento de melhores práticas por meio de vários eventos dedicados à segurança: Momento de Segurança, “safety stand down”, reuniões anuais de segurança, etc.